エヴォ☆リューション
気高き城の薔薇よ 私に眠るディオスの力よ 主に応えて 今こそ示せ 世界を革命する力を!! いきなりウテナで始まり!ごきげんよう、大崎です。 (タイトルだけ見るとゴー☆ジャスなんだよなぁ……) この間はピンドラだったから今回はウテナ …… なんてそんな底の浅い話じゃないんですよ。や、そんなに深い話でもないけども。ただ、今回の内容に割と合ってるなぁと思って使ってみたんですよ。 先日、 Twitter に「過小な要求によるパワハラ」を受けた人の訴訟についてのネタが流れてきました。すぐに流れてしまって深くは追っていなかったのですが、「過小な要求」というものが何なのか気になったので調べてみたんですね。 過小な要求、簡単に言うと誰でも出来る重要度のない、下手をしたら特別やらなくてもいい(あるいは通常業務の片手間にちょっとやる程度の)仕事をやらされる事だそうです。 草むしりを命じられたとかシュレッダーにかける書類のホッチキスを外す係にされたりとか、誰でも出来る上に重要性が低く、達成感のない仕事ばかりをやらされて鬱になる、だそうですって。 クビにしたい社員を閑職――窓際へ追いやって自主的に退職させるよう仕向けるようなやつですね。 この記事、ぶっちゃけスレタイだけ読んだくらいしか情報がないので確かな事は言えないのですが、少し疑問に思う事があります。それはその状況に追い込まれたのは周囲の人間のせいだけなのだろうかという事です。 若干愚痴になるのですが、弊社にもちょっと扱いに困った社員がいます。 彼 ―― 仮に H さんとしましょう。 H さんは社歴は長いのですが病気だったり何だったりで本社大阪より流れ流れ私が所属する岐阜工場に来るハメになった都落ちさんです。 扱いに困っているのかやや放置気味で事務所でも浮いていて、かわいそうはかわいそう。しかし、病気などの事情を差っ引いても擁護しきれない位に態度が悪い …… 。現状に不満があるからなのか元々のクセからなのかは分かりませんが、臆面もなくため息を吐き散らかす、あくびはかみ殺しもせず大きくする、舌打ちはするわで態度がクソ悪いんですね。 仕事を振られれば面倒だの嫌だの冗談とも本気ともとれるような返事はするし、仕事をやったらやったで言われた通りにはしないし、お客さんが来ても我関せずで動きもしない。 ただ、本社にいた経験か...